- WELFARE
- 福利厚生
Meiji Seika ファルマでは、
社員一人ひとりがその能力を
最大限に発揮できるよう、
ワークライフバランスに配慮した
働きやすい環境づくりに努めています。
出産・育児関連制度
- 産前休職
- 妊娠～産前46日
- 産前産後休暇
- 産前45日、産後56日
- 出生時育児休業
- 産後57日〜子が2歳となる誕生日の属する月の月末
- 育児休業
- 子が3歳となる誕生日の属する月の月末（子が保育所等に入所できない場合に限る）
- 育児短時間勤務等の措置
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労働時間の短縮・繰り上げ・繰り下げ・所定外・深夜業の免除、フレックスタイム制度適用
※小学校を卒業する年度末まで
介護関連制度
- 介護休暇
- 対象家族1名につき年間5日取得可能
- 介護休業
- 対象家族1名につき通算365日取得可能
- 介護短時間勤務等の措置
- 労働時間の短縮・繰り上げ・繰り下げ・所定外・深夜業の免除、フレックスタイム制度適用
その他制度
借上社宅制度
被服貸与
次世代育成手当
リフレッシュ休暇
出産時粉ミルク支給
カムバック制度
従業員持株制度
パートナーシップ
制度
