Q治療を終えて、休職していた元の職場に復帰することになりました。どのような準備をすればよいでしょうか？

ご自分の体調、周囲に対して配慮してほしいことや要望などをきちんと考え、伝える準備をしましょう。

復職するときには、まず職場の産業医や人事部などとの面談が必要になります。その際にしっかりとご自分の思いを伝えるため、体の具合や通院の要・不要などについてはもちろん、復職に対する思い、倦怠感がある・集中力が低下しているなど就業能力に関わる問題の有無、メンタル面での不調の有無などをあらかじめ整理しておきましょう。
重いものを持つことは難しい、長時間の勤務は難しいなど、周囲に配慮してほしいことについても、復職の最初のタイミングで共有することが必要です。また同僚に対して自分の病名は伏せてほしいなどプライバシー上の要望がある場合も、最初のタイミングで伝えるとよいでしょう。
復職の準備期間は長めにとって、上記のようなことについてゆっくり考えてみましょう。
復職するときの準備事項については、以下＜外部リンク＞にも詳しく掲載されています。
また職場によっては、年次有給休暇とは別に、病気休暇制度を設けている場合があります。復職後の治療・通院の際に利用可能な休暇制度があるかどうか、就業規則を確認してみましょう。