- FAIR RECRUITMENT
- 採用活動方針
採用活動における基本方針
Meiji Seika ファルマ株式会社は、「明治グループ企業行動憲章」および「明治グループ行動規範」に基づき、生命（いのち）に関わる企業として、すべての人々の人権と尊厳を尊重する採用活動を徹底します。
採用選考においては、応募者の基本的人権を尊重し、人種、国籍、信条、宗教、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無などによる一切の差別を行わず、能力と適性のみを基準とした公正な選考を行います。
また、求職者（インターンシップ参加者等を含む）一人ひとりを個として尊重し、当社社員によるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他一切のハラスメント行為を禁止いたします。私たちは、求職者の皆さまが安心して能力を最大限に発揮できる採用環境の実現に努めてまいります。
採用活動におけるルール
求職者と当社社員が接点を持つ際に、不適切な行為が発生しないよう以下のルールを定めています。
- ●面談などを実施する際は、原則として日中に行い、夜間の接触は禁止とする
- ●求職者から面談（OB・OG訪問等）の依頼を受ける場合は原則としてオンラインで対応する
- ●対面で1対1の面談を行う場合は必ず第三者の目があり透明性を担保できる環境で行う
- ※採用活動に関する全ての場面（OB/OG訪問、会社見学、インターンシップ、採用面接等）において本ルールを適用する
採用活動に関わる社員教育
ハラスメントを発生させないために、面接や採用イベントに関わる社員への教育を実施しています。
行為者への厳正な対処
本方針に違反する行為が確認された場合には、就業規則およびその他の社内規程に基づき、行為者に対して厳正に対処いたします。
就活ハラスメントに関する相談窓口
就職活動に際し、当社社員によるハラスメント行為を受けたり見聞きしたりした場合は、下記の窓口までご相談ください。
プライバシー保護に配慮し相談者の秘密は厳守されますのでご安心ください。
また、相談窓口への相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
◆相談窓口
Meiji Seika ファルマ株式会社
〒104-8002
東京都中央区京橋二丁目4番16号
msp-soudan@meiji.com